Accueil

Le Club (en construction)

Les équipes

Coin des entraîneurs

Divers liens
fsq
Nos Partenaires

AGENDA du CA

CSECM - CA
Mercredi 13 février 2008

——————————
CRÉDIT IMPÔT


——————————

Historique

Le Club Soccer Élite Énergie Centre Mauricie (CSECM) a été fondé en 2007 suite à la fusion de clubs du secteur nord de l'Association Régionale de la Mauricie (ARSM) et incorporé le 23 août 2007

Le Club Soccer Élite Énergie Centre Mauricie est affilié à la Fédération de Soccer du Québec( FSQ), à l'Assocoation Régional de la Mauricie (ARSM). Les joueuses et joueurs évolue au sein de la Ligue Mauricienne de Soccer (saison estival, de la Liue Mauricienne de Soccer intérieure (saison hivernal et Ligue de Soccer Québec Métro (LSQM) pour le niveau de compétition AA..

L'équipe technique se compose d'un directeur technique, d'une adjointe technique et d'un adjoint administratif.


Notre Mission - adopté le 15 janvier 2007

Notre mission repose sur un double plan humanitaire et communautaire: nous désirons former l’enfant : dans le respect des valeurs individuelles et sociales telles que le respect personnel ( hygiène de vie, ponctualité, autodiscipline, autocritique, dépassement de ses propres limites…), le respect d’autrui ( entraîneurs, gérant, préposés, tolérance envers les différences sociales et ethniques, entraide, acceptation et réparation de l’erreur d’un partenaire…) et ; le respect des biens ( propreté dans les vestiaires, entretien du matériel…). Il est de notre devoir d’aider le joueur à ne pas simplement « subir » sa formation mais à en devenir un acteur critique autrement dit de passer de l’état « ’objet » à l’état « sujet ». Ces critères absolument fondamentaux dans notre formation doivent aider à faciliter l’intégration de nos jeunes dans la vie sociale ; mission ô combien gratifiante par rapport à une « simple » mission sportive;

permettre à nos enfants de pouvoir pratiquer, à la belle saison, du soccer dans des conditions sécuritaires et respectueuses de leur développement mais sans leur imposer des contraintes trop importantes tout en leur inculquant les principes de base du soccer ; et

par l’élaboration et la mise en place progressives d’un cadre structurel et pédagogique optimal (projets, outils et formateurs), notre club tend à former des joueurs de haut niveau en se basant sur le DLTA (Développement à long terme de l’athlète) et permettre l’évolution de tous les joueurs et joueuses vers le plus haut niveau.




Notre Structure

(à venir)


Le conseil d'administration

Le Conseil d'administration est composé de onze(9) tecniciens ministrateurs élus dont un (1) provient de chacun des secteurs fusionnés et formant le club, et de trois membres nommés.

Les personnes administratrices sont élues par les membres actifs et en règle au cours de l,assemblée générale annuelle.

La composition du Conseil d'administration pour 2008:

M. Pierre Cimon, président

M. Alain Wilkin, secrétaire

M. Sylvain Allaire, trésorier

M. Yves Dupont, directeur technique, représentant LMS

M. Pierre Lavergne, vice-président administratif et directeur de la gestion des équipements

M. Gaston Labbé, vice-président technique

Madame Jeanne Chateauvert, registraire

Monsieur Alain Michaud, directeur des tournois et festivals

Madame Jacynthe Duchesne, directrice des événements spéciaux

Monsieur Dany Boisvert, directeur du financement et des levées de fond

Monsieur Sylvain Parent, directeur des communication


Le collège technique

Le Collège technique est un comité permanent du Club. Le collège technique voit à l'établissement des grandes lignes (stratégie) du développement technico-tactique des membres du CSECM soit les entraîneurs et joueurs. Il a le mandat d'assurer la supervission de tous les dossiers techniques. Le collège technique doit poddécer une vue d'ensemble du travail teechnique, appuyé sur une connaissance assez précise des différents dossiers afin de bien les contrôler et bien les orienter.

Le Collège technnique a pour mandat d'évaluer l'atteinte des objectifs annuels du développement technico-tactique, d'évaluer les politiques de formation des groupes de joueurs et des équipes du Club en regard aux incriptions. Il réévalue les politiques d'inscription des équipes du Club dans les différentes Ligues de participation et de compétition.

Le Collège technique élabore la règlementation et les politiques techniques, les stratégies de recrutement des entraîneurs, la structure de la programmation et il identifie les différents types d'activités de compétition à caractère technique qui se tiendront au Club.

Le Collège technique est sous la direction du directeur technique du Club. Huit (8) personnes composent ce comité:

Monsieur Yves Dupont, directeur technique
Madame Marie-Ève Lessard Vanasse, directrice technique adjointe
Monsieur Luc malenfant, directeur technique adjoint administratif
Monsieur Laurent Richard - joindre
Monsieur Yahia Tej - joindre
Monsieuer Philippe Bompeix - joindre
Monsieur Alexis Huard - joindre
Monsieur Jean Villemure - joindre


Nos coordonnées

ADRESSE DE CORRESPONDANCE:

Club de Soccer Énergie Centre Mauricie
5285, Albert Tessier
Case Postale 24
Shawinigan, (Québec)
G9N 6T8

Courriel: CSECM

Pour rejoindre les membres du CA par courriel:

Président

Vice-Président

Secretaire


Trésorier


Registraire

Directeur technique

Directeur - Gestion des équipements et Achats: 819 538-4542 - Télécopie: 819 538-4542

Communications


L'esprit sportif

En 2005, L'ARSM adopte la charte de l'esprit sportif du spectateur.  Des moyens sont mis en place afin de faire respecter cette charte comme la distributiion de suçons et de cartes rappelant la façon de de faire preuve d'esprit sportif.

En 2006 afin d'aider les spectateur à comprendre les règles du jeu, on retrouve sur les cartes de questions et réponses sur des points précis de règlement.

Chaque membre des CA, les directeurs technique, entraîneurs et gérants ont la responsabilité de faire respecter ce code. On retrouve sur tous les terrains des panneaux afin de rapeler ce code.

esprit sportif

Le code d'éthique du spectateur

Carte 1
Carte 2
Carte 3



 En cliquant sur le logo PDF, vous y retrouverez les codes d'éthiques pour: la joueuse ou le joueur, les entraîneurs et les parents (spectateurs).

La réforme des compétitons

La réforme des compétitions a été instituée pour permettre le développement optimal des joueurs et faciliter la pratique du soccer. La réforme est le fruit de cinq (5) années de réflexion, de dizaines de réunions et du travail concerté de tous les secteurs du soccer.

Elle est constituée d'un ensemble de principes et de règlements qui touchent tant la formation des entraîneurs, qu'aux règles des compétitions et aux installations aportives qui doivent dorénavant rencontrer des critères modulés à chaque classe de compétition.

Parmi les nouveautés, la reconnaissance de la structure de club et de l'implantation de la promotion / relégation entre les classes de compétition constituent les pièces maîtresses de la réforme.

La structure de club

La réforme établit le principe que le club doit être la structure d'accueil privilégiè et le centre de développement des joueurs. Cependant le club de doit pas être qu'un assemblage disparate d'équipes indépendantes qui n'ont en commun que leur nom et le couleurs de leurs maillots. Le club est un ensemble cohérent formé d'un conseil d'administration, d'une direction technique, d'entraîneurs, de joueurs et de partisans qui nourrissent la même passion, visent les mêmes objectifs et ont les mêmes couleurs tatouées au coeur. Le club c'est aussi un milieu de vie où se tissent des amitiés et auquel on est attaché pour la vie,

La promotion / relégation

Le principe de la promotion/relégation entre dles classes de compétition, constituee un autre point fort de la réforme. la position d'une équipe sur l'échiquier du soccer doit être le reflet du travail accompli. Les clubs doivent travailler non seulement pour gravir les échelons, mais aussi pour s'y maintenir. Tout cela va engendrer une sains émulation entre les clubs et ne peut être que bénéfique pourle soccer.
L'autre conséquence importante de la promotion/relégation est l'établissement de liens entre les classes de compétition. la classe AA devient la voie d'accès au AAA et la classe A celle qui mène au AA. Les classes de compétition ne sont plus des structures parallèles, mais des paliers d'un édifice.

Changement de mentalité

Avec des changements ausssi importants, on s'attend à des turbulences pendant la période transitoire. Le comité des compétitions et le comité ad hoc sur la réforme restent vigilants et sont prêts à intervenir pour remédier à toute situation conflictuelle. Cependant le gros du défi de la réforme, est le changement qui doit s'opérer dans les mentalités. Il ne faut pas rêver de médailles et de trophées mais de développement des joueurs. Sans cette transformation, la réforme ne pourra jamais attwindre tous ses objectifs.

Réponses aux questions posées le plus souvent

Avec la réforme, les règlements ont subi d'importants changements. Pour vous aider à y voir ckair, voici quelques réponses aux questions qui reviennent le plus souvent.

Avec la réforme des compétitions, comment accède-t-on au niveau AAA ?

Actuellement les ARS qui le désirent peuvent inscrire une équipe dans le championnat de la LSEQ dans la catégorie U14. Avec la réforme, une équipe doit gagner sa place en AAA.
Àpartir de , seules les équipes qui rencontrent les critères imposés et qui gagnent leur place sur le terrain dans le championnat U13 AA de leur ligue peuvent accéder en U14 AAA. Le championnat U13 des ligues AA est la seule voie d'accès au AAA en 2008.


En 2008, les équipes de sélection n'existeront donc plus en AAA ?

Non, les équipes de sélection en AAA seront remplacées progressivement par des équipes de club. En 2008 la catégorie U14 sera formée exclusivement d'équipe de clubs, en 2009 le U14 et U15 et ainsi de suite jusqu'à la disparition totale des équipes de sélection.

Tous les clubs AA doivent-ils avoir pour objectif d'alleer en AAA ?

Non, pour évoluer en AAA, un club doit le vouloir et le pouvoir. Il y a des clubs qui ne désirent pas jouer en AAA. Il y en a qui le voudront mais qui n'y arriveront pas tout de suite. Cependant un club dont l'équipe U13, par son classement au championnat AA, est éligible à jouer en AAA et refuse d'u accéder, devra attendre 3 ans avant de participer à une compétition provinciale.

Le mouvement des joueurs est-il touché par la réforme ?

Oui, à la fin de leur année d'affiliation, les joueurs peuvent évoluer pour le club de leur choix.

Doivent-ils avoir une libération de leur ancien club?

Non, le joueur qui change de club à la fin de son année d'affiliation n'a besoin d'aucune lib.ration. Cependant si le joueur est déjà affilié pour la saison en cours, il lui faut une lib.ration avant de changer de club.



© 2006,2007,  Soccer Élite Énergie de Shawinigan